Psychologie efektivního leadershipu
Specifikace
Klíčové vlastnosti
Popis produktu
Anotace Víte, jak v novém týmu získat pozici leadera? Chcete zvýšit výkon svých podřízených? Tato kniha vám poradí, jak na to. Autoři čerpají z klasických i nejnovějších poznatků z výzkumu leadershipu a snaží se o jejich aplikaci. Přinášejí doporučení, jež by měla pomoci identifikovat dobré leadery i rozvíjet vlastní leadership a leadership druhých. Každé z nich je navíc opřeno o konkrétní výzkumné studie, které jsou v textu citovány. Čtenář se díky tomu může sám rozhodnout, zda a jak moc má jednotlivá doporučení následovat. Kniha je určena lidem na vedoucích pozicích, těm, kteří se připravují na převzetí vedoucí pozice, personalistům a studentům managementu a organizační psychologie. Přejeme vám příjemné čtení. Věříme, že v knize najdete nové zajímavé informace, jež využijete jak ve svém pracovním, tak i v soukromém životě. Z obsahu Představení autorů Úvod 1. Leadership a leader 2. Různé pohledy na efektivitu leadera 2.1 Doporučení pro praxi: posuzování efektivity leadera 3. Faktory efektivity leadera 3.1 Přístupy k leadershipu 3.2 Dovednosti leadera, manažerské dovednosti a manažerské kompetence 3.2.1 Dovednosti a kompetence – pojmy a jejich význam 3.2.2 Manažerské kompetence a efektivita leadera 3.2.3 Identifikace klíčových kompetencí leadera 3.2.4 Doporučení pro praxi: tvorba kompetenčního modelu 3.3 Osobnost leadera 3.3.1 Osobnostní rysy Big Five 3.3.2 Inteligence a další osobnostní charakteristiky 3.3.3 Hodnoty leadera 3.3.4 Doporučení pro praxi: výběr manažera podle osobnostních charakteristik 3.4 Pohlaví a gender leadera 3.4.1 Doporučení pro praxi: ženy a muži na manažerských pozicích 3.5 Vztah leadera s následovníky 3.5.1 Doporučení pro praxi: motivace podřízených 3.6 Situační proměnné 3.6.1 Pracovní a psychologická vyspělost následovníků 3.6.2 Příznivost situace 3.6.3 Další situační faktory a přístupy 3.6.4 Doporučení pro praxi: různý přístup k různým skupinám podřízených 3.7 Identita leadera, identita následovníků a sociální identita 3.7.1 Sociální identita 3.7.2 Identita leadera a její konstruování 3.7.3 Doporučení pro praxi: jak posílit neformální autoritu 3.8 Charisma 3.8.1 Psychodynamický přístup k leadershipu 4. Transakčně- transformační přístup 4.1 Transakční leadership 4.2 Transformační leadership 4.3 Efektivita transakčně-transformačního leadera 4.3.1 Transformační leadership a efektivita leadera 4.3.2 Transakční leadership a efektivita leadera 4.4 Transformační leadership a osobnost leadera 4.5 Doporučení pro praxi: zvyšování efektivity leadera 5. Jak identifikovat dobrého leadera a zhodnotit jeho výkon 5.1 Psychologické testy 5.1.1 Doporučení pro praxi: volba psychologických testů 5.2 Metoda assessment centra 5.2.1 Doporučení pro praxi: základní pravidla pro realizaci assessment centra 5.3 Vícezdrojová zpětná vazba 5.3.1 Doporučení pro praxi: základní pravidla pro použití vícezdrojové zpětné vazby 6. Rozvoj efektivity leadera 6.1 Trénink manažerských dovedností 6.1.1 Doporučen