Josef Koubek: Řízení lidských zdrojů

Popis produktu

Publikace: Řízení lidských zdrojů - Základy moderní personalistiky - Josef Koubek. 5. rozšířené a doplněné vydání Vynikající učebnice pro personalisty na našem trhu Publikace tematicky pokrývá všechny úlohy personalistiky ve firmě, přičemž respektuje široce uplatňovanou koncepci řízení pracovního výkonu, nově byla do knihy zařazena témata, jako jsou koncepce intelektuálního lidského kapitálu, řízení talentů či pojetí pracovních rolí. V současné době již nikdo nepochybuje o tom, že úspěšnost organizací závisí na lidech a že jejich řízení rozhoduje nejen o tom, zda organizace uspěje, ale zda vůbec v turbulentních podmínkách současného světa přežije. Zvládnout na dobré úrovni personální práci – to je i nadále velmi aktuální úkol naší současné podnikové praxe. Svědčí o tom i neutuchající zájem čtenářů o knihu Josefa Koubka Řízení lidských zdrojů (podtitul: Základy moderní personalistiky), který potvrzuje i nová reedice. Kniha se opírá o moderní koncepci personalistiky, jak se uplatňuje ve vyspělých zemích s rozvinutou tržní ekonomikou. V této koncepci je řízení lidských zdrojů považováno za jádro a nejdůležitější oblast celého podnikového řízení a pracovní síly jsou sledovány nejen ve všech souvislostech jejich působení v pracovním procesu, ale i z hlediska vnějších faktorů, které je ovlivňují. Zvyšuje se tak zájem o populační vývoj, trh práce, hodnotové orientace lidí, jejich sociální rozvoj a životní způsob, legislativu apod. Řízení lidských zdrojů se stává integrální součástí každodenní práce všech vedoucích, metodicky řízené a usměrňované personálním útvarem, jehož význam a postavení v podnikové hierarchii významně stoupá. Publikace: Řízení lidských zdrojů - Základy moderní personalistiky - Josef Koubek. Řízení lidských zdrojů - Josef Koubek. Základy moderní personalistikyOsvědčená příručka pro podnikovou praxi a vysokoškolská učebnice tematicky pokrývá všechny úlohy personalistiky ve firmě, a navíc byla do knihy nově zaměřena aktuální témata, jako jsou koncepce intelektuálního a lidského kapitálu, problematika řízení talentů či pojetí pracovních rolí. Text kapitol více respektuje stále šířeji uplatňovanou koncepci řízení pracovního výkonu, nově se objevuje koncepce tzv. celkové odměny a odměňování podle přínosu. Řízení lidských zdrojů - Josef Koubek od nakladatelství MANAGEMENT PRESS v kategorii Management, Marketing | za skvělé ceny na e-shopu Knihydobrovsky.cz