Monografie poskytuje podrobný přehled o nejdůležitějších právních normách a institucích Evropské unie v oblasti trestního práva.. V úvodu se zabývá obecnými otázkami: zasazením trestněprávních norem do systému práva Evropské unie, historickým vývojem procesu europeizace trestního práva, vlivu Lisabonské smlouvy na tento proces či vztahem evropských trestněprávních norem a ochrany lidských práv. Druhá část je věnována otázkám unijního trestního práva hmotného, konkrétně pak jednotlivým druhům kriminality, jež jsou předmětem trestněprávní regulace i v rámci evropského práva. Autoři v jednotlivých kapitolách analyzují právní stav postihující takováto jednání v České republice a konfrontují jej s normami práva unijního. Další část se zaměřuje na unijní trestní právo procesní. Zabývá se aktuálními tématy mezinárodní justiční spolupráce, evropského zatýkacího rozkazu, zajištění majetku a důkazů v rámci Evropské unie, procesních práv obviněného a ochrany obětí trestných činů či problematikou Schengenského prostoru. Poslední část se věnuje unijním orgánům, jež koordinují justiční a policejní spolupráci ve věcech trestních. Jednotlivé kapitoly přibližují fungování těchto institucí, důvody a historii jejich vzniku, působnost a jejich možný budoucí vývoj. Publikace je příspěvkem do rozsáhlé a relativně roztříštěné problematiky unijního trestního práva a jeho vztahu k trestnímu právu České republiky. Může se stát východiskem pro další zkoumání a zároveň inspirací pro legislativní a aplikační praxi, případně také pro studenty právnických fakult. Publikace: Pracovní právo v praxi - Základní pracovněprávní vztahy a rekodifikace - Antonín Kottnauer. Nový občanský zákoník, účinný od 1. ledna 2014, zasáhl i do pracovního práva, neboť opustil dosavadní oborové dělení práva. Vzájemná práva a povinnosti osob tvoří ve svém souhrnu soukromé právo. Proto sem patří i právní úprava pracovněprávních vztahů, kterou obsahuje především zákoník práce. Vztah zákoníku práce a občanského zákoníku byl vymezen také nálezem Ústavního soudu, vyhlášeném pod č. 116/2008 Sb. (sp. zn. Pl. ÚS 83/06). Publikace tedy v prvé řadě zdůrazňuje rozdíly, které v důsledku rekodifikace soukromého práva nastanou při aplikaci zákoníku práce. Dále se kniha podrobně zabývá úpravou pracovněprávních skutečností, tedy lhůt, písemností, doručování aj. a především základním pracovněprávním vztahem, jímž je pracovní poměr. Ten má v soukromém právu specifické postavení. Je to dlouhodobý osobní vztah, v němž je zaměstnanec organizačně podřízen zaměstnavateli. Kniha pojednává o jeho vzniku, změnách a zániku a o souvisejících záležitostech (např. pracovní posudky, právo zaměstnance a jiných osob nahlížet do jeho osobního spisu atd.). Upozorňuje také na specifika pracovního vztahu, kdy zaměstnavatelem je stát nebo jeho složka. Kniha se věnuje také dohodám konaným mimo pracovní poměr a agenturnímu zaměstnávání. Publikace je zpracována jako praktická příručka. Autorský text vhodně doplňuje výběr judikatury k jedno