Řízení lidských zdrojů
Řízení lidských zdrojů

Řízení lidských zdrojů

od 790 Kč
Autor : Mgr. Zuzana Dvořáková, Odborná publikace jako jediná na našem knižním trhu podává ucelený pohled na řízení (management) lidských zdrojů: – shrnuje současné znalosti o organizaci personální práce a personálních procesech – analyzuje manažerské zkušenosti z řízení a vedení lidí – definuje nové trendy v řízení lidí, jež ovlivňují efektivnost motivace a spokojenost zaměstnanců – součástí knihy je slovník základních pojmů. Text je rozdělen do…
Knihcentrum.cz
Za dopravu 89 Kč Skladem
790 Kč Do eshopu

Specifikace

Klíčové vlastnosti

Název produktu: Řízení lidských zdrojů
Minimální cena: 790 Kč
Maximální cena: 790 Kč
Průměrné hodnocení uživatelů: 0,00 bodů z 5
Hodnocení:
0

Popis produktu

Autor : Mgr. Zuzana Dvořáková, Odborná publikace jako jediná na našem knižním trhu podává ucelený pohled na řízení (management) lidských zdrojů: – shrnuje současné znalosti o organizaci personální práce a personálních procesech – analyzuje manažerské zkušenosti z řízení a vedení lidí – definuje nové trendy v řízení lidí, jež ovlivňují efektivnost motivace a spokojenost zaměstnanců – součástí knihy je slovník základních pojmů. Text je rozdělen do čtyř částí. Část I. Personální práce v podniku zachycuje vývoj názorů na personální práci a změny organizace personální práce v podniku (od personálních činností k řízení lidských zdrojů). Část II. Vnější prostředí podniku a personální činnosti poukazuje na změny vnějšího prostředí a jak se tyto změny promítají do jednotlivých personálních činností i celkové podnikové strategie lidských zdrojů. Text pojednává o trhu práce v Evropské unii, o specifikách trhu práce v České republice vč. novinek v pracovním právu a o personálních procesech v podniku – o strategii a plánování lidských zdrojů, získávání, výběru a adaptaci zaměstnanců, organizaci práce a pracovních podmínkách, bezpečnosti a ochraně zdraví při práci, motivaci k práci a vedení pracovníků, řízení pracovního výkonu a hodnocení pracovníka, odměňování, vzdělávání a rozvoji zaměstnanců. Část III. Trendy v řízení lidských zdrojů hodnotí využití informačních a komunikačních technologií v řízení lidských zdrojů, charakterizuje firemní komunikaci, společenskou odpovědnost korporací a HR controlling. Část IV. Řízení lidských zdrojů ve specifických podmínkách přibližuje specifika personální práce v transnacionálních společnostech, v malých podnicích a v soukromých neziskových organizacích. Publikace je určena HR manažerům (manažerům lidských zdrojů, personalistům) v podnikové praxi, odborníkům v personálních agenturách, studentům vysokých škol – obor řízení lidských zdrojů (management lidských zdrojů, personální management), a účastníkům kurzů celoživotního vzdělávání se zaměřením na HR. Druh sortimentu : Kniha, Řízení lidských zdrojů, Jazyk : Čeština, Počet stran : 558 Vedoucí autorka je absolventkou VŠE v Praze. Od roku 2003 působí na této škole jako vedoucí katedry personalistiky Fakulty podnikohospodářské. Zaměřuje se na pracovní vztahy a mezinárodní řízení lidských zdrojů a podílí se na řešení tuzemských a zahraničních projektů věnovaných této problematice. Úzce spolupracuje s podnikovou praxí. Je respektovanou odbornicí nejen v České republice, ale i v zahraničí. Spoluautoři jsou z větší části kolegové z katedry personalistiky, ale také odborníci z podnikové praxe a neziskových organizací. Zuzana DvořákováC.H.BECK 2012, edice Beckova edice ekonomieKniha, čeština, 558 stran

Recenze

Celkové hodnocení

0
0%
5
0x
4
0x
3
0x
2
0x
1
0x

Váš názor nás zajímá!

Hodnocení je od spotřebitelů, kteří produkt zakoupili.