Srovnání cen » Knihy, filmy, hudba » Knihy » Učebnice/Odborná literatura » Srovnání cen Libuše Neščáková: Jak skončit pracovní poměr z pohledu zaměstnavatele a zaměstnance

Učebnice/Odborná literatura

Libuše Neščáková: Jak skončit pracovní poměr z pohledu zaměstnavatele a zaměstnance

Hodnocení: 1x
  • 4

Anotace Skončení pracovního poměru je jedním z nejčastěji používaných procesů v rámci personálního řízení a pracovního práva. Ale i přesto, že je v praxi tak často aplikováno, stále v této oblasti vznikají mnohačetná pochybení, zbytečné spory a v důsledku toho i soudní žaloby na neplatnost skončení pracovního poměru. ...a dál?

Radost vám udělá:
  • 0

Filtrovat: i

Za tyto obchody dáme ruku do ohně

Více možností? Libuše Neščáková: Jak skončit pracovní poměr z pohledu zaměstnavatele a zaměstnance koupíte i tady

Specifikace Libuše Neščáková: Jak skončit pracovní poměr z pohledu zaměstnavatele a zaměstnance

Kategorie Učebnice/Odborná literatura
Nejnižší cena 74 Kč

Publikace reaguje na problematiku skončení pracovního poměru a prezentuje jednotlivá úskalí a rizika. Předkládá řadu vzorových dokumentů, rad, námětů, rozkrytí úskalí, příčin a následků chybného provedení skončení pracovního poměru. Zaměřuje se na cílovou skupinu jak zaměstnavatelů, tak zaměstnanců a nenahrává ani jedné z uvedených stran. Samostatně danou problematiku skončení pracovního poměru překvapivě neřeší mnoho publikací. Je často zmiňována v rámci různých knih, týkajících se pracovního práva, zákoníku » ... a dál?

Produkt Libuše Neščáková: Jak skončit pracovní poměr z pohledu zaměstnavatele a zaměstnance

Libuše Neščáková: Jak skončit pracovní poměr z pohledu zaměstnavatele a zaměstnance - parametry

Název produktu: Libuše Neščáková: Jak skončit pracovní poměr z pohledu zaměstnavatele a zaměstnance
Výrobce: NEUVEDEN
Minimální cena: 74 Kč
Maximální cena: 277 Kč
Ušetríte až: 203 Kč
Průměrné hodnocení uživatelů: 4 bodů z 5
Počet hodnocení: 1 x
Hodnocení:
  • 4
Podrobný popis:

Anotace Skončení pracovního poměru je jedním z nejčastěji používaných procesů v rámci personálního řízení a pracovního práva. Ale i přesto, že je v praxi tak často aplikováno, stále v této oblasti vznikají mnohačetná pochybení, zbytečné spory a v důsledku toho i soudní žaloby na neplatnost skončení pracovního poměru. Publikace provádí čtenáře problematikou a provazuje aplikaci nového zákoníku práce v těchto ustanoveních s běžnou personální praxí. Publikace nenahrává ani zaměstnavatelům, ani zaměstnancům. Snaží se objektivně reagovat na mnohdy nepříjemnou situaci, kdy jedna či druhá strana chce skončit pracovní poměr. Ukazuje zákonná ustanovení pracovního práva na praktických ukázkách, ale i pomocí široké škály vzorových formulářů a dokumentů. Předností této publikace je především maximální provázanost teoretických východisek s bohatou manažerskou a lektorskou praxí autorky a zároveň se zkušenostmi uplatnění poznatků v rámci řešení pracovněprávních sporů. Z obsahu Zkratky 9 Předmluva 11 1. Úvod do problematiky 13 1.1 Vymezení pojmů 13 1.2 Účastníci právních vztahů 14 2. Základní pojmy 16 2.1 Jednostranné právní úkony 16 2.2 Oboustranné právní úkony 17 2.3 Zákonné automaty 18 2.4 Smluvní volnost a skončení pracovního poměru 18 3. Skončení pracovního poměru 19 3.1 Způsoby a důvody skončení 19 3.1.1 Dohoda 22 3.1.1.1 Dohoda z organizačních důvodů 31 3.1.1.2 Změna dohodnutých podmínek 33 3.1.2 Odstoupení od pracovní smlouvy 35 3.1.3 Zrušení ve zkušební době 37 3.1.3.1 Zrušení ve zkušební době ze strany zaměstnance 37 3.1.3.2 Zrušení ve zkušební době ze strany zaměstnavatele 39 3.1.4 Výpověď 45 3.1.4.1 Výpověď ze strany zaměstnance 45 3.1.4.2 Výpověď ze strany zaměstnavatele 48 3.1.4.3 Výpovědní důvody 48 3.1.4.4 Výpovědní doba 69 3.1.4.5 Náhradní volno ve výpovědní době 69 3.1.5 Okamžité zrušení pracovního poměru 73 3.1.5.1 Okamžité zrušení pracovního poměru ze strany zaměstnance 73 3.1.5.2 Okamžité zrušení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele 77 3.1.6 Hromadné propouštění 81 3.1.7 Uplynutí sjednané doby 85 3.1.8 Ostatní zákonné automaty 87 3.1.8.1 Povolení k pobytu 87 3.1.8.2 Povolení k zaměstnání 87 3.1.8.3 Vyhoštění 87 3.1.8.4 Smrt zaměstnance 87 3.1.8.5 Smrt zaměstnavatele 87 4. Přechod práv a povinností 89 4.1 Skončení pracovního poměru před dnem přechodu práv 89 4.2 Skončení pracovního poměru po dni přechodu práv 89 5. Odstupné, odchodné, přiměřené peněžní vyrovnání 95 5.1 Odstupné 95 5.1.1 Odstupné – organizační důvody 95 5.1.2 Odstupné – zdravotní důvody 96 5.1.3 Odstupné – přechod práv 96 5.1.4 Vrácení vyplaceného odstupného 96 5.2 Odchodné 96 5.3 Přiměřené peněžní vyrovnání 97 6. Počítání času 98 6.1 Doba 98 6.2 Lhůta 99 7. Doručování písemností 101 7.1 Prostředky elektronické komunikace 101 7.2 Držitelem poštovní licence 101 7.3 Osobně 102 8. Neplatné rozvázání pracovního poměru 104 8.1 Kdy nastává 104 8.1.1 Relativní neplatnost 105 8.1.2 Absolutní neplatnost 106 8.2 Jak se zachovat při neplatném rozvázání pracovního poměru 106 8.2.1


Nejoblíbenější knihy:

Obsah stránek www.srovname.cz je chráněn autorským zákonem. Přepis, šíření nebo další zpřístupňování tohoto obsahu či jeho částí veřejnosti, a to jakýmkoliv způsobem, je bez předchozího souhlasu autorů těchto stránek v rozporu s právním řádem České republiky.
Tyto internetové stránky používají soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte. Více informací zde.